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公司對新任職干部開展任前集體談話

2024-9-20 20:40| 發(fā)布者: 風輕云淡| 查看: 607| 評論: 0|原作者: 劉芳婧 分享到:
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摘要: 干部的思想意識,規(guī)范履職、廉潔從業(yè)意識,9月19日,公司對新任干部開展任前集體談話。公司黨委副書記、工會主席楊亞科主持。會上,7名新任職干部進行表態(tài)發(fā)言,表示一定不辜負組織的信任,不斷提高政治素養(yǎng)和履職盡 ...

干部的思想意識,規(guī)范履職、廉潔從業(yè)意識,9月19日,公司對新任干部開展任前集體談話。公司黨委副書記、工會主席楊亞科主持。

會上,7名新任職干部進行表態(tài)發(fā)言,表示一定不辜負組織的信任,不斷提高政治素養(yǎng)和履職盡責能力,保持清醒頭腦,以更加務實的作風,在新的崗位上作出新的成績,為公司高質量發(fā)展貢獻自己的力量。

公司黨委委員、紀委書記張曉軍在廉政談話中指出,要時刻將政治規(guī)矩和政治紀律放在首位,把知敬畏、守底線、嚴紀律存于心中,加強自我修養(yǎng),保持干干凈凈做人、清清白白干事的清廉本色,謹慎行使權力,自覺落實好中央八項規(guī)定精神及實施細則,認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任,營造風清氣正的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境。

公司黨委副書記、總經理吳迪對新任職干部表示祝賀,希望大家盡快融入新角色,圍繞政治建設、企業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新等方面,對新任職干部提出四點要求:一是加快身份轉換,盡快適應新的工作崗位需要。要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,對照新時期好干部標準和要求,找差距、補短板、揚優(yōu)勢,不負組織的信任和重托。二是忠于職守,知責于心、擔責于身、履責于行,努力開創(chuàng)工作新局面。要立足企業(yè)新發(fā)展階段、構建新發(fā)展格局,強化七種能力”“八種本領歷練,不折不扣的貫徹落實集團公司及公司的各項決策部署,做好企業(yè)高質量發(fā)展的排頭兵”“領頭雁。三是強化紀律觀念和規(guī)矩意識,注重團結做好表率。要樹立大局意識,時刻把集體放在首位,自覺承擔起在集體中應盡的職責,找準工作定位,加強與班子成員的溝通交流,講作風、勇擔當,維護好班子的團結統一,營造昂揚向上、求真務實的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是嚴格遵守各項紀律規(guī)定。要時刻謹記身份和職責,自覺接受各方面的監(jiān)督,用嚴的作風、細的標準、實的措施約束自己言行舉止,以清廉的本色、富有成效的工作業(yè)績嬴得職工群眾的信任和支持。

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